Verandering is een constante factor in organisaties anno 2020.

Binnen deze organisaties leeft de wens om aan te sluiten op de behoeftes en wensen van de klant en de omgeving van de organisatie. Met termen als strategie, visie, coördinatiemechanismen, cultuur en structuur, etc. beogen organisaties om met verenigde krachten een gezamenlijk richting te bepalen en tot resultaat te komen. 

Deze vaak theoretische uiteenzettingen lopen echter zelden parallel aan de praktijk van alle dag. Herkent u dit in uw dagelijkse praktijk dan is de organisatiecoach uw eerste gesprekspartner.

Met een organisatiecoach haalt u een persoon in huis om de praktijk van alle dag (weer) in verbinding te brengen met de gewenste koers van de organisatie. Juist de ervaringen op de werkvloer zijn daarin bepalend.

Door op organisatie gerelateerd vraagstukken in te zoomen vanuit diverse perspectieven (directie, management, teams en individuele medewerkers) wordt er gezamenlijk tot nieuwe denk,- en oplossingsrichtingen gekomen.

Hernieuwd perspectief wordt inzichtelijk door verschillende werkvormen en creatieve middelen, die bewustwording en verheldering stimuleren, om van hieruit on the job aan de slag te gaan met nieuwe inzichten. 

Niet alleen  vanuit  visie op organiseren en leren, maar ook met het oog op resultaatgerichtheid zijn ontwikkeling van individuele vaardigheden en onderlinge afstemming binnen organisaties continue factoren die  leiden tot een verhoging van rendement.  Voor individu en organisatie!

​